【社会】下班后发工作短信被罚500万韩币！？韩国拟修改劳动法禁止晚上谈工作

晚上10点后在向韩国公司员工发工作关联短信，可能会被韩国法律禁止，因“反复不断地进行工作指示”的违规者会被处以最高500万韩元（约2.5万人民币）的罚款。

不必要的加班及聚餐、不能正常使用休假的氛围、育儿休假前也要看眼色的环境，一直被韩国职场人士认为是妨碍职员士气和工作效率的因素。为了将提高员工的满足感，营造主动工作的工作氛围，韩国多家知名企业已经率先引入了“禁止深夜业务Kakao Talk”规定。

另外，韩国雇佣劳动部等公共机关，以及部分民间企业也已经试行实施“工作时间外应答短信”活动。开通该业务后，下班后工作单位接到业务相关联系时，会自动发送短信：“对于工作时间以外的业务联系，请谅解，原则上不得已无法应答，请在工作时间内再次联系。”

据悉，目前法国和意大利等国在劳动法中都规定了“工作时间后与专业脱节的权利”。在韩国，2019年曾有类似的提案却因可能存在过度监管的批评被废除。

韩国一位网民说：“一旦老板发出指示，初级员工就必须阅读，并可能会考虑何时以及如何完成工作。这会在他下班时干扰他，侵犯休息权利。”。“考虑到这一点，老板应该给发电子邮件或安排短信（在工作时间内发送）。”