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韩国E7工作签证,怎么进行延期?

韩国E7签证延期该怎么办?换工作了如何向移民局报道?


因为韩国出生率持续低迷,人口减少,

韩国国内大学的运营变得困难。

在培养国际人才的美名下,

韩国积极吸引外国人的语言研修生,留学生。

很多人来到韩国学习,完成学士硕士博士课程。

有些人会回毕业回国,

有不少部分的人希望留在韩国就业。





在韩国就业的话。

大部分的外国人滞留资格是E7。

但是,在韩国人就业也很困难的时候。

外国人就业更难。如果不是特别的人才,

大部分中小企业给出的薪水也不会太高。


韩国对于最低工资标准,应满足最低时薪标准

或达到GNI(一般国民总收入)的80%以上。

以今年为基准,约3000万韩元。





对于韩国中小企业来说,这样的用人成本并不低,

并且因为韩国的学历过剩国情,很多公司老板会认为:即使是高学历,但是没有实际经验和专业领域锻炼,未必会比雇佣本科毕业生做得很好吧”。


E7工作签证的延期:

E7签证延长申请需要访问预约,在签证到期日3个月前开始可以在韩国出入境管理局网站Hikorea.go.kr进行延期预约。

如果没有访问预约,出入境柜台就就不能接受,所以一定要提前预约。


每年新学期初或长假开始前,在出入境延期的外国人比较多,所以一定要提前准备。(如果不在期限内申请延长,可能会被罚款。)



E7签证的延期文件:
  1. 申请书、

  2. 护照及外国人登记证、

  3. 手续费、

  4. 雇佣合同、

  5. 个人收入金额证明(必须)、

  6. 企业注册证复印件或法人登记簿副本、

  7. 身份保证书原件(相关人员)、

  8. 滞留地证明文件(租赁合同、住宿提供确认书、公共费用缴纳收据等)


根据E7签证到期日、工作岗位及职业的不同,延长E7签证的文件也有变化。


E7延期的注意事项:


1. 不能在多个雇主名下工作。

韩国出入境管理局在审核E7签证延长时,

需要E7持有人提交扣缴收据,因此外国人只能在指定的工作地点工作。如果为别的雇主工作,被举报的话会受到处罚。


2. 准备好工资存折

如果自己的工资存折没有什么流水记录,对延长E7签证有影响。


3. 必须按5:1的比例雇佣韩国籍员工。

韩国公司雇佣外国人的前提是,雇佣5名韩国职员才可以雇佣1名外国人,所以该公司能否维持员工人数也很重要


4. 所得税申报要合格

要有超过韩国最低工资标准金额的税金申报。

在韩国国税厅网站先打印自己的有关收入证明的文件。






准备好E7工作签证的延期文件后,平均需要1 ~ 2周可以获得延长许可的许可。


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