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韩国的“四大保险”具体是哪些内容,如何加入韩国的保险制度?

在韩国雇佣员工如何购买四大保险?


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今天我们来了解一下,在韩国注册公司后雇佣员工后,如何申报四大保险的方法。


  1. 雇佣工伤保险综合服务:total.kcomwel.or.kr


2.填写营业场所->信访受理/申报->资格管理->取得(雇佣)申报(10501)


事务代理机构->信访受理/申报->资格管理>取得(雇佣)申报(10501)(税务师代理人)

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3.雇佣申报


3-1)国民年金:满60周岁以上不可加入。


雇用保险、工伤保险:一般只有直接雇佣者加入,雇佣者的亲属一般不选择加入,因为获得失业金/工伤补偿的金额和概率较低


3-2)就业申请对象:月平均薪酬在210万韩元以下,维持1个月以上的雇佣,最低时薪符合韩国最低时薪标准(2019年最低时薪:8350元/月薪:1745150元)


延伸阅读:加入韩国的医疗保险,需要什么条件和资格?



3-3)月平均薪酬:非课税收入除外。

※非课税不影响税金(ex)所得税、地方所得税)的项目。

常见的非课税项目包括:餐费(10万韩元以下),自驾车补助金(20万韩元以下)


3-4)工种代码:韩国不同的工种,代码不同,相应的工伤保险比例也不一样。


如何申请韩国四大保险加入确认书?


在网上就可以申请韩国四大保险加入确认书

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如果只会登录的话,可以认证共同证书或浏览器的话,这是口香糖。


首先在NAVER网站搜索窗口,输入4大社会保险的官网,然后下载对应网站的安全认证证书。


-主页左上角出现了登录窗口,好像看到了上面。

-运营事业场的人会登录事业场会员。

-个人即一般公司职员可以登录个人非会员。

-只有全职雇佣超过300名的韩国公司或企业才可以获得邮寄的四大保险加入名单。


-点击上面的确认按钮,就会出现弹出窗口。

-阅读使用条款内容后点击确认按钮,在下一个画面中确认内容。

-然后点击申请按钮。


如果看不到按钮,点击打印按钮后,点击右上角菜单保存为PDF版本。


注意事项:

※只能在线申请四大保险的加入确认书,但无法确认缴纳相关凭证资料或过去加入的经历。

※ 如果需要更详细的证明资料,可以另外向该机构申请。


*个人用户即使不加入会员,也可以通过共同证书发放。

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