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韩国公司法人代表,理事的任期该如何计算?

韩国公司法人代表和理事的任期该如何计算?


怎么在韩国注册公司


根据韩国《商法》的规定,公司法人代表和理事的任期、不得超过三年

这个规定决定了韩国公司管理人员任期的基本框架。根据该规定,韩国公司可以在1天~3年的范围内自由确定特定管理人员的任期。


在实际业务中,韩国公司的法人代表任期一般不会少于三年,因为如果频繁更换法人代表对于公司形象不利,也不利于公司执行设立当时设定的发展计划。


但是,如果韩国公司的法人和监事任期超过公司章程规定的期限,公司就要承担“罚款”的责任,在韩国公司立场上这是一笔意外的支出,当然应当尽量避免。


因此,在韩国注册公司的时候,有必要提前计算相关公司管理人员的任期期满日期,防止产生罚款。


韩国公司理事和监事任期的区别


公司管理人员是指负责公司经营的人,实际上又分为从事经营和日常管理的‘理事’和监督职能的‘监事’。



因为两人的作用不同,所以计算任期的方法也不一样。因为在韩国公司里,理事负责经营,所以原则是“就任日起3年”。理事的任期规定原则是为了业务的连续性,因此较容易计算。


韩国公司的监事的职责,是监督“经营和会计相关事项”。因此,监事的任期结束日期为“3年内最终决算期的定期大会结束时”。


避免罚款的秘诀


如果在韩国注册的是一人公司(即法人兼任公司董事),计算起来法人的任期并不麻烦,每2~3年检查一次任期结束日期再登记就可以了。


但是如果有多名理事,并且各位理事的就职日期都不一样的话,难免会忘记延长理事的任期,那么如何尽量避免因为任期计算错误呢?

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①以特定时间更换就职日期

第一个方法是通过制定韩国公司章程的时候,把所有职员的就职日期都规定一个统一的日期,这样可以在一定时间内一次性进行卸任+选任登记。


这样通过规定全体法人代表和理事的卸任和选任日期,可以减少忘记的危险。


②更改登记连任的方式

第二种是改变韩国公司的登记方式。以前韩国公司的高层管理人员在卸任时期想连任时,必须进行“连任”登记。


但是如果已经错过了公司法人的连任登记怎么办呢??这时可以同时进行卸任登记和选任登记,就可以避免罚款。


韩国公司法人代表和理事的任期是必须申告和登记的事项,计算方法复杂,如果不知道登记任期延长的小窍门,很多人只能乖乖地承担全部罚款。


延伸阅读:注册韩国公司必读:分公司和子公司的差别是什么?



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